“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

试述人性假说的教育管理学意义。

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儿童情商这一概念最早是由美国两位心理学者于（）年提出的。

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行为主义理论是由（）在美国首先提出来的。

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美国著名管理专家（）首次提出目标管理这一概念。

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最早使用“人力资本”这一概念的经济学家是美国的（）。

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目标管理是由美国的西蒙提出的。

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美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。

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需要层次理论是由美国心理学家（）提出的。

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20世纪60年代，美国学者（）等人提出了全面质量管理的新概念

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