规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）

试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

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适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

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联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。

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用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。

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试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：

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基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

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