A竞争性
B排他性
C非竞争性
D非排他性
在政策执行的本质上,行为学派的代表人物是()
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韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于()
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“如果生产者无法排斥哪些不为此物品付费的个人消费该事物”时是这种公共产品具有()。
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职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
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()是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失,而无法使资源配置效率达到最佳的情况。
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绩效评估应用最持久、广泛,技术上比较成熟的国家是()
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由于通信和通信技术的发展,组织的管理机构和人员数量将大大减少,因此公共组织将会向()趋势发展。
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我国在总结长期管理实践经验的基础上,借鉴国外公务员考核管理的有效做法,将“德、能、勤、绩、()”五个方面作为国家公务员考核的内容。
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关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为()
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