狭义的人事决策就是指人事任免决策。
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狭义的决策的程序包括（）。
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狭义的决策支持系统
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狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项
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狭义的决策专指决策者对（）选择，也就是通常所说的最终“拍板”。
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狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终（）.
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在现代管理学中，决策一词可以概括为广义和狭义两种解释
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营运资本有广义和狭义两种概念，狭义的营运资本是指（）
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狭义的计划是指（）.
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