狭义的人事决策就是指人事任免决策。

狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项

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狭义的决策专指决策者对（）选择，也就是通常所说的最终“拍板”。

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西蒙等人在解释管理职能时，突出了决策职能，他认为组织活动的中心就是决策，制定计划、选择计划方案需要决策；计划组织结构、人事管理等也需要决策；选择控制手段还需要决策。他认为，决策贯穿于管理过程的各个方面，管理的（）是决策。

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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。

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适合人事决策的评价主体有（）。

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人事管理的管理地位处决策层。

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事关新产品开发、市场开拓、重大人事变更等问题的决策，是程序化决策。

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领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。

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人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管理人事工作和职能部门，是党的干部工作的决策机构。

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