单选题
A由传统的重视纪律发展到重视人的行为
B组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
C由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
D由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）
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率先引进关系学说和行为科学，把决策作为行政行为的核心，提出行政学研究的核心问题应该是决策，要重视行政活动中人的行为的研究的是（）。
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下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为学研究的焦点？（）
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作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要、最具挑战性的核心课题。
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美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
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在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。
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在针对具体组织行为问题设计研究方法，要考虑的问题，除了（）。
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组织行为学研究的步骤是（）。 a选择适当的方法 b探究和研究有关理论和模式 c明确问题 d形成假设 e总结与反馈 f通过观察-测试-实验，进行论证
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组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。
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