（）结构最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形。

（）公司最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在临近国家的情形。

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出口部→所设海外自主子公司→（）→设立全球性组织结构，这就是国际企业组织结构的演进模式。

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在自主子公司结构（母女结构）中，国内母公司与海外子公司之间的关系（）。

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国际企业与海外子公司之间的许可经营可用于企业内部转移资金。

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（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。

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（）结构适用规模较小、产品单一的企业。

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结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。

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（）这种管理组织形式，结构简单，适用于规模较小、工艺简单的企业。

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（）组织结构形式适用于规模庞大，产品品种繁多，技术复杂的大型企业。

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