多选题

用排列法进行工作分析依据的要素为()

A工作责任

B工作条件

C工作量

D工作难度和数量

E必要的训练和经验

F更准确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 用排列法排列工作顺序的方法有()

    多选题查看答案

  • 在要素计点法进行职位分析的实际操作中,最常见的报酬要素主要有()

    多选题查看答案

  • 排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法,具体的步骤是哪些?

    简答题查看答案

  • ()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。

    单选题查看答案

  • 某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?

    简答题查看答案

  • 通过对客户信用状况进行调查分析,从而判断应收款项成为坏账的可能性,为防范坏账提供决策依据,这项工作是()。

    单选题查看答案

  • 岗位排列法用来进行工作岗位评价时,比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。

    判断题查看答案

  • 法约尔在对管理活动进行分析研究的基础上,提出了管理的诸要素,主要包括()。

    多选题查看答案

  • 通过观察分析一系列关键行为,用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是()

    单选题查看答案