（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

（）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。

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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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实现企业经营目标和贯彻企业经营思想的具体途径和指导规范，是企业的（）

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确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。

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企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。

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广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。

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（）是企业为了实现组织长远目标所选择的途径，主要指出组织活动方向，工作重点和资源布置优先次序的总纲。

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作业分析的主要目标是认识企业的作业过程，以便从中发现持续改善的机会及途径。

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在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。

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