单选题
A考察法
B案例分析法
C头脑风暴法
D讨论法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
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一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）
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在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）
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在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）
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受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）
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受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
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受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
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（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
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为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
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