A对
B错
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()
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女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()
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女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同()
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
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用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同?
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用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()
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