公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。

公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）

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公务员的人际冲突包括哪几类？（）

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公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

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工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。

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因为吸烟能够帮助公务员注意力集中，还有助于人际交往，所以公务员抽烟有助于提高工作效率和改善人际关系。

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工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。

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我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）

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我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，是（）类型冲突的体现。

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从工作家庭边界理论出发，关于如何从个体层面采取适当的措施，协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系，下列说法正确的是（）

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