在企业文化的内容中，一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属于（）

从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

单选题查看答案

企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

单选题查看答案

企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。

单选题查看答案

培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

单选题查看答案

企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？

简答题查看答案

有的企业提倡安全性，因此（　）。

单选题查看答案

有的企业提倡安全性，因此（　）

单选题查看答案

职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。

判断题查看答案

企业文化具有（　）

单选题查看答案