A战略发展规划
B组织人事规划
C制度建设规划
D企业组织变革规划
不属于人力资源规划内容的是（）。
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以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
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不属于人力资源规划目标的是（）。
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
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