强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是()。
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短促间隔地发生的噪声属于()
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()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征,同时,把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
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组织中生产或工作流程的变革,称为()
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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()
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()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
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人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。
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关于工作分析研究与贡献方面,()利用“动作经济原理”,把人体的基本动作分为17项动素。
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简述疲劳产生的原因。
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