培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等，其中最核心的部分是（）

培训与指导的方法有哪几项？

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培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？

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作为一个培训师在培训现场最重要的角色是（）

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培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。

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一般对培训工作进行的是（）管理，培训效果评估是其中重要的一环

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培训项目设计种可以通过（）等方法获取信息，确立培训目标

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培训计划的周期一般为（）

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营销培训主要包括（）

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（）负责对营业员进行业务培训和指导工作。

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