培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。

培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？

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培训与指导的方法有哪几项？

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（）负责对营业员进行业务培训和指导工作。

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在培训课上除了理论知识、相关案例，（）作为一种活跃课堂气氛，启发深入思考，加深学员印象方式也是非常有效的

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培训项目设计种可以通过（）等方法获取信息，确立培训目标

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成为一个优秀的培训师需要良好的（）、组织能力、观察能力、控制能力、激励能力和学习能力。

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短信的发送方法主要有哪些？

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营销培训主要包括（）

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培训课的精华在于（），而测试题是一种学员能够完全地投入进来的方法。

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