多选题
A劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑
正确答案
答案解析
根据《劳动合同法》第39条规定，BD正确当选。AC不正确。
相似试题
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
多选题查看答案
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
多选题查看答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ）
多选题查看答案
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
不定向查看答案
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
多选题查看答案
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
多选题查看答案
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
简答题查看答案
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
单选题查看答案
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
单选题查看答案