多选题
A管理对象不同
B管理目标不同
C运行规律不同
D管理性质不同
E实施的主体不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
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（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
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（ ）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
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（ ）对建设项目的管理活动，存在于建设项目全周期，内容包括行政管理和专业管理。
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下列关于建设项目管理活动的描述错误的是（）。
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建设项目管理是一项一次性的活动，其管理的规律是以（）为基础。
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项目建设（）是项目建设活动的基础和项目管理的依据。
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建设项目管理是运用科学的理念、程序和方法，采用先进的管理技术和现代化管理手段，对投资建设项目进行（）的一系列活动。
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下列属于建设项目合同管理主要任务的是（）。
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