任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

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根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。

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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

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合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。

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公职人员的职业道德规范由（）构成。

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将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。

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显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。

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在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）

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党的十八届四中全会《决定》要求，对因违法违纪被开除公职的司法人员、吊销执业证书的律师和公证员，（）从事法律职业。

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