管理沟通是一种无意识的行为。

企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。

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走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法：（）

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组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（）

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危机疏缓是一种过程导向的管理行为。

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目视管理是一种醒目的标识方法，运用颜色、图案对物品进行说明，通过视觉感应引起人的意识变化的一种管理方法

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（）是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说，是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。

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（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

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沟通是一种（）的传递，是一种思想的传播，是价值观的碰撞。

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道具沟通是一种通过（）来传递一定信息的沟通方式。

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