对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。

对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

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当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

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适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）

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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

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比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（　）

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对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。

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对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）

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评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。

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评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（　）。

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