单选题
A讨论法
B讲授法
C操作示范法
D案例研讨法
正确答案
答案解析
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题。
相似试题
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
单选题查看答案
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）
单选题查看答案
对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
多选题查看答案
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
单选题查看答案
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
单选题查看答案
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）
单选题查看答案
（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。
单选题查看答案
管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
单选题查看答案
管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。
单选题查看答案