单选题
A讨论法
B案例研讨法
C角色扮演法
D管理游戏法
正确答案
答案解析
略
相似试题
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）
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对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
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对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）
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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）
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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。
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对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。
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培训与开发需求分析中的人员分析包括（ ）
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