A制定控制目标,建立控制标准
B衡量实际工作,获取偏差信息
C分析偏差原因,采取校正措施
D根据实际情况,不断适应环境
()是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。
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下列属于管理四要素的是()。
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企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
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下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是()。
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在麦肯锡7S框架中,()是软管理要素。
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企业文化传播过程控制的原则是()。
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营销大师()将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系,以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。
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为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理,保证计划实施的()和(),提出相应的实施要求是必不可少的。
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管理控制的基本类型()。
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