企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

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企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）。

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企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。

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简述企业经营管理运行系统的文化创新设计

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简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义

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企业文化创新主要包括（）。

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以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？

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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

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