简述绩效考评指标设计的原则。
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绩效考评指标体系的设计原则不包括（）
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公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
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关健绩效指标设计原则和方法？
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网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）
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下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。
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绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
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运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
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某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。
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