多选题
A薪酬策略
B薪酬结构
C薪酬体系
D薪酬关系
E薪酬水平
正确答案
答案解析
本题主要考查的知识点为战略薪酬管理的内容。战略薪酬管理的内容包括：薪酬策略、薪酬结构、薪酬体系、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的动态管理机制。
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战略性薪酬管理的内容包括（）
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
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简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。
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什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）
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在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
判断题查看答案
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
填空题查看答案
一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？
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