（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。

事业部制结构遵循的主要原则是（）.

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通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

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（）型组织结构是一种职能部门型组织结构。

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组织背景调查的内容通常包括（）。

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（）通常是企业组织变革的推动者。

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（）不属于U型组织结构。

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日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。

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企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为（）。

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企业集团组织结构按照结合形态的不同。可分为（　）。

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