A大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征?在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么?
简答题查看答案
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
单选题查看答案
在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。
单选题查看答案
管理人员的工作具有哪些方面的特征?在管理人员的薪酬管理中应当注意哪些方面的问题?
简答题查看答案
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是()
单选题查看答案
计算机在薪酬管理中应用的4个基本条件?
简答题查看答案
美国著名的薪酬管理专家()在其所著的《薪酬管理》一书中,提出了薪酬体系设计的模型,从而成为薪酬体系设计的基本原则。
单选题查看答案
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()。
单选题查看答案
在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
多选题查看答案