在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

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在现代薪酬管理理念中，哪些观点是正确的？（）

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请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

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在人力资源管理中，有哪些薪酬方案，并说明对该企业的适用性。

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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？

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薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？

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在薪酬管理的过程中，只有一种不同的管理方法。

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在薪酬管理的过程中，实际上有（）种不同的管理方法。

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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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