在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息，称为（）

冰山模型中的胜任力包括（）。

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胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。

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（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

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（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

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在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）

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关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）

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冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。

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胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） 

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在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。

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