全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
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全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。
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全面薪酬战略的主要特征有？
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什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。
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以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（）。
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下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
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薪酬战略的作用有哪些？
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客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
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