（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。

事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指（）的合同。

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）

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事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

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事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

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