判断题

事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

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  • 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

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  • 事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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  • 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。

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  • 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。

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  • 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

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  • 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

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  • 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()

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  • 初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期()

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