偏见不可避免，也不可超越。

治理所涉及的范围不可以超越特定领土内的民族国家，不可涉及国际领域和国际性问题。

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由于沟通差异，结构差异和个体差异的客欢存在，冲突也就不可避免地存在于一切组织中。

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不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣.

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不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。

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行政执行的准备工作应该本着（）的原则，既不能准备不足，也不可铺张浪费。

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如果服务过程结束了，那么服务结果也就唯一出现，所以服务是不可重复的。

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（）是信息管理过程中必不可少的环节，而且也是最为关键的环节。

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怎样避免“近期行为偏见”误区？（）

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为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）。

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