A对
B错
360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和()
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针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为()
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360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端,下列几项适合同事评估的方面是()
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在360度评价体系中,应由()对员工进行考评
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360度评估中使用客户评价时,对客户的挑选时应注意的问题是()
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对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
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所谓的操作标准就是客房部对员工清洁数量的标准。
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在对电话客服人员进行管理要素考核和评估时,所谓“有形度”,是指:()
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对员工评估实施有效管理的第一步就是()
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