判断题

在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 为了抓住听众的心理,在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种,属于封闭式提问的是()。

    单选题查看答案

  • 教育学生的时候,不要一味的灌输知识,要激发学生兴趣。这种方式属于()

    单选题查看答案

  • 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与()的关系。

    填空题查看答案

  • 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。

    判断题查看答案

  • 做团队简报时,需要考虑听众很多方面的情况,()不是应该考虑的内容。

    单选题查看答案

  • 关于团队简报,以下说法不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。

    判断题查看答案

  • 演讲就是向人们灌输信息的过程。

    判断题查看答案

  • 完备职能团队构建时,有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围,还能有效地向员工传达公司的战略目标。()

    多选题查看答案