多选题
A增强员工的工作责任感
B加强员工的技能培训
C提高员工的工作自主性，加强团队建设
D加强员工培训和反馈
E强化考核机制和增强员工成就感
正确答案
答案解析
略
相似试题
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
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岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
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岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
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岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。
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（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位再设置的基本思路是（）。
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