岗位再设置的基本思路是（）。

岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

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岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。

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岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

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岗位在设置的基本工作思路有（）。

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岗位再设置的主要原因是（）。

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进行岗位再设置的原因是（）。

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岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

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岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。

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（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

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