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略
相似试题
企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）
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一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
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技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可能带来成本的上升。
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某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。
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在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要通过（）与（）的薪酬谈判确定。
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规模经济是指一定时期内产品的单位成本随着总成本的增加而降低，它可以表现在企业的每一个职能环节中。
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委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务指标的冲动等短期行为，可选用的一种薪酬方法是（）。
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薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
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低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（）是企业的根本危机。
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