单选题

企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为()个月。

A1

B2

C3

D4

正确答案

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答案解析

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  • 以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()

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  • 医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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  • 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当同时遵守()规定。

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  • 劳动者患病或非因工负伤后,用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同?()

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  • 劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的,用人单位不可以解除合同。

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  • 关于劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是()

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  • 医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

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  • 劳动者患病或者非因工负伤,用人单位依法解除劳动合同,应当给予经济补偿,经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应给予不低于本人()工资的医疗补助费。

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