A医疗期满后劳动者不能从事原工作
B在医疗期内
C医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D因工负伤并被确认丧失劳动能力
关于劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是()
多选题查看答案
劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的,用人单位不可以解除合同。
判断题查看答案
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当同时遵守()规定。
多选题查看答案
劳动者患病或者非因工负伤,用人单位依法解除劳动合同,应当给予经济补偿,经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应给予不低于本人()工资的医疗补助费。
单选题查看答案
企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为()个月。
单选题查看答案
以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()
多选题查看答案
以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()
多选题查看答案
医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
单选题查看答案
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间,劳动者工资如何支付?
简答题查看答案