单选题
A因患病
B因工负伤
C因职业病
D因疑似职业病
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。
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以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
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以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当同时遵守（）规定。
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劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
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企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
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关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
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工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
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