营造组织管理的目标包括（）。

营销组织管理的目标不包括（）。

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绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

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不属于营销组织管理目标的是（）。

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简述营销组织管理的目标

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下列选项中哪一个不是营销组织管理的目标（）？

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目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。

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实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。

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市场预测的准备阶段一般包括确定预测组织、确定预测目标和制定预测计划三方面的内容。

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价格管理不仅是保障零售利润，更重要的是（），营造一个良好的经验环境。

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