A对
B错
实施绩效管理能够提高()的工作积极性和创新能力。
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持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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绩效沟通过程()就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。
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实施品牌生命周期管理,对品牌/规格的评价、引入、推广和退出工作进行有效管理,有利于卷烟()按照品牌自身的发展规律,制定相应的营销组合策略,进而提高品牌经营的效益。
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营销绩效评估可采取的方法很多,在不同的时期,由于营销工作重点不同,营销绩效评估与管理方法大不相同。
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持续沟通是指绩效()过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括()
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