A目标管理法
B员工比较考评方法
C标准工作考评方法
D标杆超越法
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。
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在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
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在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是()
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下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是()。
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下列哪项不属于常见的绩效考评指标选择的方法?()
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绩效考评方法选择中的影响要素有()。
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绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?
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在诸多绩效考评方法中,首先由员工自己总结,然后员工评议,最后领导归纳考评结果的方法称为()。
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战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别
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