员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）
判断题查看答案
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
填空题查看答案
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
单选题查看答案
领导效能是一个单一指标体系。（）
判断题查看答案
领导微观效能主要包括（）。
多选题查看答案
封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
单选题查看答案
人类的结群生活（）出现领导与被领导关系。
单选题查看答案
与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。
多选题查看答案
领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。（）
判断题查看答案
