人力资源管理的前提与主要职能是（）。

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

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福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的（）职能。

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薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？

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（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

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为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？

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人力资源管理的主要职能包括（）。

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人力资源管理的职能主要有（）。

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管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。

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人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

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