单选题
A他每月应得的工资
B二倍工资
C五倍工资
D十倍工资
正确答案
答案解析
略
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《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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《劳动法》规定：劳动合同期限分为（）。
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劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）
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劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
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《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）
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